การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)

ผู้บริหารสถานศึกษา

นายณรงค์ชัย มลาวาสน์

ผู้อำนวยการ

รองผู้อำนวยการ

สารสนเทศสถานศึกษา

บุคลากร

TPS-ITA

แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT) มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นการประเมินระดับการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะของหน่วยงานเพื่อให้ประชาชนทั่วไปสามารถเข้าถึงได้ ในตัวชี้วัดการเปิดเผยข้อมูลและการป้องกันการทุจริตสำหรับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) โรงเรียนเต่างอยพัฒนศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563

[01-09] .:: ข้อมูลพื้นฐาน

O1 :โครงสร้างองค์กร

O2 : ข้อมูลผู้บริหาร

O3 : อำนาจหน้าที่

O4 : แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน

O5 : ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน

• ที่ตั้ง เลขที่ 5 หมู่ที่ 6 ถ.เต่างอย-โนนหอม ต.เต่างอย อ.เต่างอย จ.สกลนคร 47260

• โทรศัพท์ : 042-761022

• โทรสาร : 042-761022

• เว็บไซต์ :www.tpsc.ac.th

• อีเมล : This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

O6 : กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

O7 : ข่าวประชาสัมพันธ์

O8 : Q&A (ถาม-ตอบ)

O9 : Social Network

• Facebook : Fanpage เต่างอยพัฒนศึกษา

• Website : www.tpsc.ac.th

[010-017] .:: การบริหารงาน

O10 : แผนดำเนินการประจำปี

O11 : รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานรอบ 6 เดือน

O12 : รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

O13 : มาตรฐานการปฏิบัติงาน

O14 : มาตรฐานการให้บริการ

O15 : ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

O16 : รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

O17 : E-Service

• ระบบการจัดเก็บนักเรียนรายบุคคล (DMC)

• ระบบวัดผลและประเมินผล (SGS)

• ระบบบริหารสารสนเทศเพื่อการศึกษา (EMIS)

• ระบบบริหารสารสนเทศสำนักบริหารการศึกษาตอนปลาย (SESA)

• ระบบข้อมูลสิ่งก่อสร้าง (B-OBEC)

[018-024] .:: การบริหารงานงบประมาณ

O18 : แผนงบประมาณรายจ่ายประจำปี

O19 : รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน

O20 : รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี

O21 : แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือ แผนการจัดหาพัสดุ

O22 : ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O23 : สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

O24 : รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

[025-028] .:: การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O25 : นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

O26 : การดำเนินการตามนโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล

O27 : หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O28 : รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

[029-033] .:: การส่งเสริมความโปร่งใส

O29 : แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริต

O30 : ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียน การทุจริต

O31 : ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องการร้องเรียนการทุจริต ประจำปี

O32 : ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

O33 : การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

[034-041] .:: การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

O34 : เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

O35 : การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

O36 : การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

O37 : การดำเนินการเพื่อจัดการ ความเสี่ยงการสุจริต

O38 : การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

O39 : แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี

O40 : รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการทุจริต รอบ 6 เดือน

O41 : รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี